作为多元化、公平和包容（DEI）的副总裁，布莱克将在他之前在NHL取得的成功基础上继续努力。他的员工学习计划帮助统一了组织，甚至在高级行政团队中迎来了有益的行为变化。布雷克在IGT的关键时刻加入，因为该公司继续通过高知名度的伙伴关系追求扩张。
布莱克的简历使他成为该职位的完美人选
IGT的新任DEI副总裁以摩根大通的职业管理顾问身份开始了他的职业旅程。他在该公司的十年是他未来职业发展的坚实基础，磨练了他的学习和辅导技能。布莱克利用这些经验创立了自己的培训和教练公司Achieve Peak Performance，为各行业提供服务。
在2013年至2019年期间，布莱克在几个高知名度的组织中担任高级领导职位，建立人力资源能力，迎来组织转型，并支持文化战略发展。他最近在国家冰球联盟的工作是他职业生涯中关键的一步，使他能够应用他所有积累的知识，为国家冰球联盟俱乐部提供招聘、文化和多元化发展战略的建议。
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开发者继续在美国各地取得成就
IGT祝贺Blake加入管理团队，称赞他在整个企业阶梯上的包容教学经验。新的DEI副总裁应该大大加强公司的专业发展，通过建立共识和理解推进组织目标。在管理团队中加入这样一位经验丰富的专业人士，与开发商对进步的承诺相匹配。
IGT致力于……培养一种尊重和包容的多元化文化。我们毫不怀疑，布莱恩将在（我们的）坚实基础和成就的基础上继续发展……
布莱克加入IGT是在一个流动和动态的时期。该公司2022年的财务业绩稳定，收入同比增长了3%，达到42亿美元。这家彩票解决方案供应商产生了良好的现金流，同时促进了未来的增长。得益于几个新的里程碑协议，IGT在2023年的发展势头依然强劲。
该公司在北美地区取得了重大进展。与BetSkybox的交易使IGT扩大了在俄亥俄州的业务范围，在全州的餐馆和酒吧分发其自助服务亭，为他们提供零售体育博彩。该协议为未来的合作和更多的扩张机会开辟了道路。
IGT继续抓住新的增长途径，与Ruby Seven Studios和BetMGM等其他行业领先的公司一起分销其获奖内容。随着开发商在全美的影响力不断增加，保持内部的凝聚力和团结变得更加重要。聘用像布莱克这样的专业人士是IGT保持其连胜势头的一个自然进展。
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